劳动纠纷
公司能开除孕妇么?
公司能开除孕妇么? 我现在怀孕2个多月，他们开除的理由就是进厂的时候填写的资料与事实不符。
具体：面试是8月23号，资料填写中我写了已婚。而我领结婚证的日期是9月16日。资料上写如填写资料与事实不符，将接受公司处理。
这样的话公司能开除我么？？？
具体：面试是8月23号，资料填写中我写了已婚。而我领结婚证的日期是9月16日。资料上写如填写资料与事实不符，将接受公司处理。
这样的话公司能开除我么？？？
问题状态：已过期
提问人：小宥（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-17 20:03
提问人：小宥（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-17 20:03
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同，或者要求公司支付经济补偿金。
-
要看公司的规章制度的规定的。
-
这个也不算严重不符，不是问题。孕妇工作岗位调整的话一般是要比原工作岗位相对轻松。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司开除孕妇如何规定 6个回复
- 外包公司的合同，公司开除了孕妇，和签公司的合同有什么区别？ 4个回复
- 公司在什么情况下可以开除孕妇 1个回复
- 公司可以开除孕妇吗？ 2个回复
- 我是孕妇，违反了公司一些规定，公司有权利开除我吗 5个回复
- 孕妇开假的病假条，公司可以开除我么 10个回复
- 现有公司清算结业，重新成立新的公司，原有员工一个不变，唯独开除孕妇合法吗? 1个回复
- 公司开除孕妇需要哪些补偿？ 3个回复
