试用期内被辞退,需要搜集什么证据进行法律诉讼
可以申请仲裁解决,应当由单位举证。
可以要求经济补偿等如有需要可以电联或面谈
试用期只有一次,不能约定第二次。故第一次的试用期之后即为正式期,单位无权以不附合录用条件为由解除合同。
您好 单位违法,可以申请仲裁 如有疑问,可以电话或者面谈
您好!可以申请拉动仲裁