孙新律师 VIP2016-08-24 12:31

您好！搜集存在事实劳动关系证据，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。可来电咨询。

 孙新律师 VIP2016-08-24 13:06

主张双倍工资，双倍经济补偿金

未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。

没有合同要求支付双倍工资无故辞退要求赔偿补偿金

您好，还可以主张双倍经济补偿金

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1

能申请违法解除劳动关系的赔偿金

未签订劳动合同的，违法辞退的，可以要双倍补偿金