法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
三天不上班算自动离职不给予发工资?
三天不上班算自动离职不给予发工资? 你好,我由于朋友帮我找了一个更好的工作 我不想错过,就想辞掉当前的工作,但是公司规定辞职需要提前一个月,目前我找的新工作那边又急需要人,我就请了一个礼拜的假(没写请假条的)假期完毕后我去跟公司辞职,他们说我算自动离职 不给发工资 请问我要怎样才能拿回我的辛苦钱?
问题状态:
已过期
提问人:杜淋俊(福建-泉州)
提问时间:2012-02-15 14:33
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2012-02-29 14:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工未签署劳动合同,工作中自动离职的,工资上能给予处罚吗?
3个回复
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
1个回复
劳动合同没满,想自动离职。可以领取我应得的工资,还有上班时交的押金吗?
5个回复
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办
1个回复
辞职一个月后能自动离职吗?自动离职后能不能收到工资和提成?
0个回复
自动离职有工资吗
7个回复
没买社保,没签劳动合同,自动离职可以获得双倍工资赔偿吗
2个回复
离职时,当月上班不满半月,公司规定不予发相应的工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点