在合同期内，员工没有违反任何公司制度，现在因为公司效益要裁员

合同纠纷

在合同期内，员工没有违反任何公司制度，现在因为公司效益要裁员在合同期内，员工没有违反任何公司制度，现在因为公司效益要裁员公司应该给这些员工赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-20 22:45

已有5位律师回答了该问题

李建成律师2016-08-20 22:49

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

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追问：那公司应该给这些员工赔偿几个月的工资？公司就想着让员工直接走人根本就不提赔偿的问题
申维丰律师2016-08-20 22:50

您好，可以申请劳动仲裁

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宋超律师2016-08-20 22:50

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2016-08-20 23:11

可以申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2016-08-21 21:51

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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