首先你虽然没有签订劳动合同但是已经在车队干活半年了，实际上这个已经形成了一个事实的劳动关系，所以在工作期间发生了损害车队老板还应该负责的，就你这件事首先去工厂装货，本来搬货不在你的职责内，但是你动手搬货而你们老板并没有制止，说明他默许了你的行为，其次就是你受伤是因为给工厂搬货造成的，所以在你的受伤应该有车队和工厂承担连带责任，这个关于赔偿问题你可以让车队与工厂共同承担。还有如果你准备离职那么你可以要求车队双倍的赔偿你这半年的工资，因为半年以来车队都没有跟你签订劳动合同。