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追问：你好律师，我是劳务派遣工，我们签合同上面写的都是工人，但是我原来面试的岗位是办公室岗位，而且已经在办公室岗位做了5年，现在用工单位领导想要把他的亲戚弄到我现在岗位上，把我调动到别的岗位或者是工人的岗位，我应该怎么办？我能拒绝么，要求用工单位给予赔偿一类的
！谢谢

回答：可以拒绝，如果你辞职，是没有补偿的，单位辞退你。你才有补偿的

追问：我现在就是觉得特别憋屈不可能自己离职，但是用工单位强行把我安排到工人的岗位，我如果不去，就是旷工，旷工三天就是自动离职，这样的情况，我能怎么办。我要法律仲裁么？谢谢

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追问：你好。可是如果这种情况，我们签署派遣合同时候都是操作工，但是应聘岗位是办公室岗位，用工单位现在想自己家亲戚来顶我现在的办公室岗位，让我去做操作工的岗位，我可以拒绝人事调动么？或者我可以要求用工单位赔偿么？怎么样做才能有效的保护自己不受他们伤害呢？现在我该怎么办？我已经在办公室岗位做了5年了。现在怎么办！

回答：可以拒绝认识调动。如对方强制，可以向劳动监察大队投诉。

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追问：如果用人单位耍臭无赖呢。我感觉公司领导就像把亲戚弄到我的岗位来， 逼我离职，如果我不去做工人，不听从安排，就算我旷工，三天以上就按我自己自动离职处理1