马云秀律师 VIP2012-02-12 13:07

可以要求买断工龄,但是需要公司同意才可.

如果是公司收购，而你的工作岗位、工作内容、待遇不变，即无需买断工龄，连续计算即可。

1，若现在公司B承认我的工龄并要与我签定新的劳动合同，你应当签订。

如果A公司被B公司收购，工作年限连续计算 。

如果是公司收购，而你的工作岗位、工作内容、待遇等都不变，即连续计算工龄即可。

可以拒签，可以买断。
完全取决于你，是留还是走。