工伤赔偿
在没有签劳动合同的工作期间发生工伤，我该怎么办？
在没有签劳动合同的工作期间发生工伤，我该怎么办？ 我在慈溪工作一年半，也没有签定劳动合同，去年11月份把左手食指前一节搞掉了，现在接上了，但是前一节已丧失功能，现在找老板谈，要工资也不给，老板说走法律途径，我想问问律师，我该怎么做？
问题状态：已解决
提问人：www668……（浙江－宁波）
提问时间：2012-02-11 22:18
提问人：www668……（浙江－宁波）
提问时间：2012-02-11 22:18
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
已有7位律师回答了该问题
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申请工伤认定，再做残疾鉴定来确定赔偿数额。
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先进行工伤认定，认定为工伤后申请劳动仲裁。无合同的，可要求双倍工资。
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先进行工伤认定，认定为工伤后申请劳动仲裁。
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只要你手里有事实劳动关系存在的证明，就可以申请工伤认定、然后做伤残鉴定、在协商、协商不成，申请劳动仲裁。
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算工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
无合同的，可要求双倍工资。 -
可以要求双倍工资，并且做伤残鉴定，依法获得赔偿。你的情况。建议委托律师处理。
杭州杨冬梅律师
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