劳动纠纷
劳动仲裁问题
劳动仲裁问题 本人工资4500月，09.9.15进入公司一直没签合同，有公司开的收入证明，今天2010.1.22号，公司突然给我签合同上面写2000一个月，我明年不想干了，申请劳动仲裁，出示公司开的收入证明（收入证明上是4500一个月）可以成为证据吗？ 公司是不是应该支付我2009.10.15日到2010.1.22日的双倍工资 我的收入证明（有公司公章）能证明我4500一个月吗？公司如果按劳动合同上2000一个月怎么办？
问题状态：已过期
提问人：rootree（上海－徐汇区）
提问时间：2010-01-22 15:20
提问人：rootree（上海－徐汇区）
提问时间：2010-01-22 15:20
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求双倍工资，工资收入数额可以由收入证明、工资卡等相互印证。需要帮助，可以联系面谈。
-
如果你的实际工资是4500元，可以主张按4500元标准的双倍工资。
未签劳动合同期间，可以要求公司支付双倍工资。
届时，建议委托专业律师处理。 -
双倍工资，可以主张
可以凭借工资条，证明你的工资。
另外他们还要支付你经济补偿金。
如果没有缴纳保险的，还要把保险补上。
咨询专业律师
相关咨询
- 求劳动仲裁问题 3个回复
- 员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法 2个回复
- 关于劳动仲裁结果问题 8个回复
- 劳动仲裁时效的问题 6个回复
- 劳动仲裁的问题 5个回复
- 劳动仲裁问题 1个回复
- 劳动仲裁的问题 1个回复
- 劳动仲裁双倍工资问题，急！！！ 2个回复
