今年三月份入职，公司说转正帮买社保，6月份转正，应当六月份买社保的 今年三月份入职，公司说转正帮买社保，6月份转正，应当六月份买社保的，把办理社保的材料，一张身份证复印件，一张一寸照片交上去了，7月份发工资，看了一下6月份的没有扣社保费用，当时以为六月中旬才交的材料，没有那么快办好，就等着7月份交。八月份发7月份的工资，还是没有帮买社保，问了财务，财务说公司新规定，入职要满一年才交社保，当时就觉得有点过分，就去问领导，领导说和那边协商。最后决定公司新规定要做满一年才交社保，之前答应转正后帮我们买社保的就每个月补200块钱。这样的做法合理吗？入职那么久，也转正了，都没有签劳动合同，这样算合法吗？没有劳动合同，工资说变就变，之前说的和现在的工资出入很大，社保问题也是一变再变，说公司新规定，现在都没有发文出来，谁规定的，你一句话公司规定，那之前说的都没有用了吗？公司的民营公司，感觉自己的利益都得不到保障，上下班出现意外都不算工伤，而且有没有社保，去医院开销又大，自己没有能力承受。我应该怎么维护自己的权益呢