马云秀律师 VIP2012-02-10 17:15

工作每满一年赔个月工资

相当于一个月工资标准的待通知金及每工作满一年补一个月工资，不足半年补半个月工资的经济补偿金。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

如果公司违法辞退，应赔偿你4个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁解决。

单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。此外还可争取其他款项。若需帮助可电话联系我。