劳动纠纷
公司员工加班费的组成不同，合理吗？
公司员工加班费的组成不同，合理吗？ 我们公司2012年11月前入职的员工得加班费为：基本工资+岗位补贴；11月后入职的加班费为：基本工资，这样合法吗？
劳动合同上也只写了基本工资 实际有基本工资+岗位补贴+福利补贴 这样对吗？
劳动合同上也只写了基本工资 实际有基本工资+岗位补贴+福利补贴 这样对吗？
问题状态：已解决
提问人：死性不改11……（广东－广州）
提问时间：2012-02-09 19:10
提问人：死性不改11……（广东－广州）
提问时间：2012-02-09 19:10
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你好，根据你的描述，属于工资构成，具体按照劳动合同或公司制度处理；加班费只按照基本工资计算。
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