一年内可以申请劳动仲裁

答：可以申请劳动仲裁。

您好，完全可以申请仲裁。

1年内可以申请劳动仲裁

一年之内都是可以，建议马上提起仲裁，已经有部分月份过期了。

您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

您好！一年之内都是可以，建议立即申请劳动仲裁维权。

能仲裁要求双倍工资，经济补偿，补社保或赔偿