派遣员工转正式员工后的工龄计算 一人，从2005年起与一劳务公司A签订劳务合同，并派遣到公司B进行工作。
2010年1月开始，被公司B认可，转为B公司的正式员工。
期间，与2010年1月与劳务公司A签字解约。
2005年~2010年之间已享受相应工龄的待遇。
请问：2010年开始，与公司B签约正式员工后，工龄应该如何计算？
从零开始？还是将2005到2010年的5年计算在内？