合同纠纷
合同到期不续签一定要给补交社保吗？
合同到期不续签一定要给补交社保吗？ 我们公司有一个员工现在合同已经到期了，由于他没有通过我们的续签考核，所以公司不续签了，但是他要求公司补偿之前11个月的社保，（由于公司之前没有行政人员，导致12月份才给办上社保），他这个要求公司一定要答应吗？合法吗？
问题状态：已过期
提问人：卢ff（北京）
提问时间：2012-02-08 16:10
提问人：卢ff（北京）
提问时间：2012-02-08 16:10
已有12位律师回答了该问题
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应该。
追问：那如果公司不答应这个要求，会有什么后果呢？谢谢您的回答！ -
答：合同期内的保险，由公司承担的部分，应当缴纳。
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您好，可以要求补缴社保或相应的经济补偿，建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁。
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可以要求补缴社保或相应的经济补偿
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单位不续签的，员工 有权要求经济补偿。
少缴社保的，应补交或赔偿。 -
要求还是比较合理的，但单位补缴的话个人也应当承担一部分，所以，你们可以提出让员工承担自己的那部分然后补缴，但不是现金支付。
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您好！应该答应，缴纳社保是单位的法定义务。
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应该。
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可以要求补社保或相应的经济补偿
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可以要求补社保或相应的经济补偿
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是应该的！
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可以要求补缴社保或给付相应的经济补偿
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