工伤赔偿
职业病怎么追究上一家单位的责任
职业病怎么追究上一家单位的责任 我司一员工诊断为矽肺叁期，改员工在我司接害因素为电焊烟尘，接害时间为1年。该员工入职体检结果正常，但是没有做职业病岗前体检。正常情况下如果由我司导致应该诊断为电焊烟尘肺，而非矽肺（该员工有6年挖矿史，且无防护措施）。现在我司不愿意承担这部分责任，请问该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：LJLsin……（浙江－杭州）
提问时间：2016-08-16 12:43
提问人：LJLsin……（浙江－杭州）
提问时间：2016-08-16 12:43
已有3位律师回答了该问题
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看看对方在此前是否做了离岗前职业病检查。其实从事职业病危害岗位的职工上岗、岗中、离岗前体检真的很重要。还不清楚那只有与我面谈了。
追问：好像也是没做的，挖矿的时候就是他自己做老板的回答：那么你们要证明他有这挖矿的职业史。 -
这个没办法，如果真的认定下来为职业病，那你公司只能按照工伤程序赔偿
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建议先做工伤鉴定，鉴定确定是因电焊烟尘造成。
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