毕丽荣律师 VIP2016-08-15 14:38

这是可以要求支付双倍工资的

要求支付十一个月的双倍工资，

可以申请劳动仲裁，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

1.公司没有在用工之日起一个月内与您签订劳动合同，你可以要求公司支付从2个月到12个月双倍工资，超过一年未签订合同，可以主张签订无固定期限合同。
2.没有社保是不符合法律规定的，可以要求补偿

违法的。
社保可以要求补缴。
未签劳动合同，有权要求支付双倍工资差额。

1、用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资
2、并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

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不交社保违法 可以要求补缴，你所谓的劳动协议如果是劳动合同性质的话 那么双倍工资无法主张

您好，公司没有签订劳动合同，可以要求支付除第一个月外的十一个月的双倍工资的差额，社保可以要求公司补缴。

这个劳动仲裁值得一做。

劳动仲裁维权

违法，可以申请劳动仲裁。

要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

公司的做法是违法的。