法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
你好,我想问如果员工在下班活用我公司的资源干私活算工伤吗
你好,我想问如果员工在下班活用我公司的资源干私活算工伤吗 你好,我想问如果员工在下班活用我公司的资源干私活算工伤吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(海南-海口)
提问时间:2016-08-13 10:06
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职,如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿
8个回复
律师你好,想问一下如果发生工伤后公司没那申请工伤属违法吗?这个责任谁负责?谢谢!
4个回复
你好黄律师,我想咨询一下,如果生病了公司以生病为由辞退员工,关于赔偿问题
3个回复
律师你好,想请问如果公司已倒闭了,之前公司是四人一起合伙的,欠员工工资已经有一年以上了
3个回复
你好,我想请问一下,如果公司在员工入职期间一直没给员工看过公司的规章制度
2个回复
请问、公司只帮员工买工伤和医保、不买养老保险、如果起诉有胜诉
0个回复
你好,我们公司对离职员工延迟发放工资,说是为了保护客户资源,
1个回复
你好律师,我们的公司异地搬迁,但是有两个大的部门,如果不去的员工
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点