你好，我想请问一下，如果公司在员工入职期间一直没给员工看过公司的规章制度 你好，我想请问一下，如果公司在员工入职期间一直没给员工看过公司的规章制度，也没有说过迟到扣多少钱的问题，也没有签任何合同，面试时说好试用期是2500元，周末加班是120元一天，其余就没说什么了。但是离职后公司却以没有做满一个月，就不给按照周末加班120元一天算，到现在才说基本工资是1650，另外是500元全勤奖还有别的补贴加起来才是2500，而我实际只做了10天，只能按基本工资算（其中两天是周日加班），另外还以我有一天早上迟到了几分钟扣了我150元，最后只发了我600元工资。而我要求看其公司的规章制度，考勤记录什么的，她却以我已经离职了，不是她公司的员工为由不给看。我想问从头到尾公司这样的做法合不合法？