单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

你在怀孕期间公司是不能解除合同的。

单位不能辞退怀孕职工。

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
5  建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询

怀孕期间公司是不能解除合同

建议委托当地律师维权为佳！

申请仲裁要求双倍赔偿

您好！单位辞退怀孕期间的员工属于违法，你可以申请劳动仲裁。

可以要求继续履行合同，协商不成可提起劳动仲裁维权。

协商不成，可以申请劳动仲裁维权，具体事宜可以来电咨询

怀孕期间公司不能解除合同

有权要求继续履行合同或者要求赔偿，赔偿包括赔偿金及产假待遇

不能，单位违法。