对于加工资的幅度，法律没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。

1、法律对这方面没有规定。

1、要看公司规定制度的约定，如果没有特别约定，应当一视同仁。
2、病假期间，公司按照病假工资发放是可以的。

1、加工资的标准取决于公司的规定；
2、病假工资支付取决于工龄长短和工资标准等因素。