合同审查
关于出国培训赔偿支付问题
关于出国培训赔偿支付问题 我与公司（公司是韩资企业）签订了出国培训劳动合同，目的是为了新工厂的建设。后来因为市场等等原因，新工厂一直未建，我们就被安排在老厂里实习。现在我想要辞职，请问需要支付出国培训的违约金吗？如若不支付，将会负什么样的法律责任？
问题状态：已过期
提问人：zcc891……（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-01 16:58
提问人：zcc891……（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-01 16:58
已有3位律师回答了该问题
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如果没有出国或因为公司的原因，无需承担赔偿责任的。
追问：已经出国两次进行培训了！培训完成后就一直在老厂实习的！这样的情况呢？回答：如果是公司的原因，你不需要承担赔偿责任的。 -
违反服务期规定要根据合同支付违约金。
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你不用赔偿的。
追问：我已经出国培训过两次了，然后培训完就给安排在老厂里工作。现在的工作跟以前培训的没有关系回答：因为过错不在你这一方。
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