合同纠纷
王律师你好！我在现单位工作11年，去年九月单位给我待岗，因我合同是今年九月3号到期
王律师你好！我在现单位工作11年，去年九月单位给我待岗，因我合同是今年九月3号到期 王律师你好！我在现单位工作11年，去年九月单位给我待岗，因我合同是今年九月3号到期，单位今天给我下发了终止合同通知书，我最后一笔合同是2011年9月签署的，请问除了单位给我补偿的9个月基本工资之外，我还能拿到什么补偿，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-08-10 19:32
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-08-10 19:32
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可要求22个月本人工资。
追问：说是按08年劳动法规定，我虽说是干了11年，但是只能拿到九个月基本工资回答：连续工作十年以上即应当签订无固定期限劳动合同，有额外赔偿。 -
补偿金按前12个月的平均收入计算。
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，申请劳动仲裁，请求单位支付违法解除赔偿金22月工资
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经济补偿金，一年一个月，以前12个月平均工资计算基数，如有需要电话联系
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