关于被辞退后申请劳动仲裁及劳动补偿金的计算方式 本人于2016年7月28号上午被公司人事口头强行开除，因为缺乏这方面的法律保护意识，所以在我争取未果及人事告知就算我继续上班不会给工资的情况上，我被公司强行辞退，截至今日我都不在班，期间我索要辞退书面说明，公司各种借口拖着，然后告知要我去上上班，前提是换岗，我没有同意，公司于是托人带给我一个辞职说明，理由是我旷工，整个过程自导自演，没有跟我协商，我在公司工作将近1年半了，之前找过劳动仲裁，说我没有辞退的书面说明不受理，公司和劳动仲裁形成默契，在我反复去劳动局之后，他才要我给了我一张申请书，关于我申诉要提供的东西我改如何操作，劳动补偿金我该怎么算？