合同纠纷
应届毕业生在未签劳动合同的情况下，在试用期内被辞退，工资应该
应届毕业生在未签劳动合同的情况下，在试用期内被辞退，工资应该 应届毕业生在未签劳动合同的情况下，在试用期内被辞退，工资应该怎么结算
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-08-08 12:54
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-08-08 12:54
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：是这样的。试用期三个月，前两个月工资都给开了，第三个月工资不给开，这是正常情况么 -
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资 2个回复
- 应届毕业生想针对劳动合同违约金进行咨询，谢谢！ 3个回复
- 应届毕业生劳动合同和签约问题 3个回复
- 我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项 3个回复
- 试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？ 1个回复
- 关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题 4个回复
- 我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务 6个回复
- 大学毕业签订三方协议，在试用期内未签订劳动合同，那在试用期内辞职违约吗？ 5个回复
