工伤纠纷 2008年8月我因犯了点错误，被公司罚款2600多元钱，要求3日内交总经理办公室，逾期不交加倍罚款。后来公司总经理办公室通知车间会计从工资内扣除。但是在2008年11月我又发生工伤，所以致使罚款没扣完就回家休工伤了。按工伤公司又给报了7800元，今天我去公司要钱公司说我的罚款没按要求交总经理办公室要把2600翻倍罚。请问他这样做合法吗？（曾经总经理办公室通知我去写了一份同意从工资内扣罚款的协议，但是今天去他找不到了，并且不承认有这份协议。请问我的钱还能要出来吗？）2009年8月31日我又被《临沂市劳动能力鉴定委员会》鉴定为工伤十级，2009年5月25日公司又把我辞退了。请问我应该享受哪些权利？