马云秀律师 VIP2012-01-29 11:23

可以仲裁

可以申请劳动仲裁.

申请劳动仲裁

1,你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
3 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。

如果你什么都没有签过，公司这样的操作是违法的，你可以向劳动局投诉或者通过劳动仲裁追回

可以要求公司及时足额支付工资。依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。

公司无权扣您的工资！
既然没有签订劳动合同，您有权随时辞职！对方必需无条件发放工资，而且您还可以要求额外再多支付一个半月的工资！
谈不下来，就申请劳动仲裁，可以打赢

你好！公司没权扣你70%的工资，如没签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，如需要帮助可直接电话联系我。

可以申请劳动仲裁维护你自身的权益。

可以申请劳动仲裁.

可以的要求双倍工资和经济补偿，但是你必须证明和公司具备劳动关系。

可以申请劳动仲裁。。。

协商不成可以申请劳动仲裁！