劳动纠纷
试用期辞退员工是否要给予赔偿？
试用期辞退员工是否要给予赔偿？ 员工入职只有5天，直属上司交给的任务（正常工作）总是不按时完成，老板觉得该员工心态不正，不服从公司，拖沓工作，对公司有影响，故以解雇。那样公司需要赔偿该员工吗？
问题状态：已过期
提问人：ddl556……（广东－广州）
提问时间：2016-08-06 14:43
提问人：ddl556……（广东－广州）
提问时间：2016-08-06 14:43
已有1位律师回答了该问题
-
不需要给予赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工试用期内被辞退，是否合理，以及是否能索取赔偿。 6个回复
- 您好，请问公司在试用期把员工辞退了是否有赔偿 1个回复
- 3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿 0个回复
- 私企无故辞退员工是否应给予赔偿 2个回复
- 关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？ 1个回复
- 员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿? 7个回复
- 与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？ 5个回复
- 试用期辞退员工的赔偿金应该是多少？ 1个回复
