还在治疗期，可拒绝公司要求。

单位可以主张解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿

病假期间不能辞退员工

你好，病假期间，公司辞退，可以要求支付2倍经济补偿金。

你好，如果是辞退或者协商一致解除合同，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

病假期间，公司辞退，可以要求支付2倍经济补偿金。