您好，工作8年了还是临时工吗？是什么机关不签合同呢？社保是可以补的。

离职时带上你的问题委托律师处理

您好，社保是可以要求补缴的！ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年之后自动视为签订了无固定期限的劳动合同。建议您搜集好相关证据后，直接到劳动监察大队投诉！维护您的合法权益。如果需要的话，您乐意免费来电咨询，详细说明您的情况，我们会为你提供帮助。

您好，保险是可以补的，您有没有工资单，银行流水之类的间接证据证明您工作的事实呢？如果可以证明的话您可以起诉维权的，另外根据劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年之后自动视为签订了无固定期限的劳动合同。还有不懂的问题欢迎来电咨询我

您好，第一点、您现在还在职是吧，还是要注意时效，第二、八年没有签劳动合同，视为签订无固定期限的劳动合同，而且可以获得双份的工资赔偿，现在您有向单位提出相关的要求吗，对方态度怎么样？

你好，这种情况是可以的