1，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

要看所因之病是否构成工伤，如果构成则按照工伤标准一次性赔偿。如果没有构成工伤，则单位一般会提供抚慰金。

如果不能认定为工伤，可要求抚恤金等待遇，有几万元。若需帮助可电话联系