合同纠纷
7月28申请辞职，已解除劳动合同，8月1号不用我上班，缺要我缴费8月份社保，合理吗？
7月28申请辞职，已解除劳动合同，8月1号不用我上班，缺要我缴费8月份社保，合理吗？ 7月28申请辞职，已解除劳动合同，8月1号不用我上班，缺要我缴费8月份社保，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：581489……（广东）
提问时间：2016-08-01 14:33
提问人：581489……（广东）
提问时间：2016-08-01 14:33
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以先申请仲裁来维权的
追问：已解除劳动合同，缺要我回公司再上10天班，才不用我交8月社保
咨询专业律师
相关咨询
- 因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了 4个回复
- 你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天 1个回复
- 已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？ 3个回复
- 因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？ 3个回复
- 我想辞职，但是劳动合同上写着，乙方提前解除劳动会同需提前1个月宁书面申请 2个回复
- 辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动 1个回复
- 职工辞职后，没在上班，单位没有解除劳动合同，工资停发了，社保 2个回复
- 签了劳动合同上班不到一个月就辞职还有工资吗。。是我向老板解除合同 6个回复
