合同纠纷
企业解除合同，广元应该怎样赔偿员工
企业解除合同，广元应该怎样赔偿员工 企业解除合同，广元应该怎样赔偿员工
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－广元）
提问时间：2016-08-01 09:56
提问人：ask201……（四川－广元）
提问时间：2016-08-01 09:56
已有6位律师回答了该问题
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您好，按工作年限支付经济补偿金
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：工资标准是应发工资，还是基本工资或者当地最低工资标准？回答：你好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问：谢谢！我想知道平均工资是按工人应发工资平均值算，还是基本工资算，因为企业告诉我们说是按基本工资算回答：你好，实发工资。追问：谢谢！麻烦您了！ -
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可请求企业支付经济补偿金。
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你好。1、若是按照《劳动合同法》四十六条规定的解除，可以要求用人单位支付经济补偿金。2、若是用人单位违法解除劳动合同，可以要求对方支付经济补偿金标准的2倍赔偿金。
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根据工作年限计算。每满一年赔偿一个月工资。
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