毕丽荣律师 VIP2016-07-31 14:47

这是可以申请仲裁来维权的

可以申请劳动仲裁确认劳动关系，然后要求赔偿。

没签劳动合同的，需要先确认劳动关系，然后申请工伤认定，进行伤残鉴定，没交社保的，由公司承担全部工伤赔偿责任，公司没签劳动合同的，你还可以主张双倍工资赔偿，如需进一步帮助，可来电咨询。

申请劳动仲裁

您好，需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，才能申报工伤，申请伤残鉴定

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用