您好，可以的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条　【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
 　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

你好，可以的。