公司拖欠员工工资 1、我于2015年9月23日到一家民营医院上班，当时约定入职后立即购买社保，但是因为上一家医院没有给我10月的社保停掉，所以导致10月份的社保由我自己全额支付了，现在我可以要求现在的医院报销我10月份医院应该承担的部分吗？
2、医院于今年4月换了院长，新院长约定我的基本工资由2000长成3000，要求我给病人做推拿，并且支付我推拿的提成（每个病人每次推拿6-8元不等），4月、5月确实如上支付给我了，但7月份突然告诉我6月份取消做推拿的提成，基本工资也从3000变成了2500，因为医院每月15号支付上月工资，但7月15号至今都没有支付6月的工资。请问这种情况我应该怎么办？