其他
公司由于经营不理想，对部份员工进行劝退。公司以个人近三月收入平均一年一月补偿
公司由于经营不理想，对部份员工进行劝退。公司以个人近三月收入平均一年一月补偿 公司由于经营不理想，对部份员工进行劝退。公司以个人近三月收入平均一年一月补偿，但是这远低于深圳平均工资，请问能否要求公司给予不低于深圳平均工资的补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-30 12:57
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-30 12:57
已有1位律师回答了该问题
-
应按近12个月计算。
咨询专业律师
相关咨询
- 我公司由于经营困难，四月底辞退了所有员工，当时签了补偿协议，注明补偿款项到六月底前全部付清 0个回复
- 公司由于自身经营不济，现在对部分员工进行不发基本工资，只交社保，违法么？ 3个回复
- 公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们 5个回复
- 公司名称变更，也由股东变成其中个人股东经营员工如何处理补偿 2个回复
- 公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商 4个回复
- 我所在的公司因无法继续经营，故采用分流和解除劳动合同进行补偿两种形式 4个回复
- 公司上级领导针对个人，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿 2个回复
- 公司经营困难让员工休息一个月，有没有生活补偿 0个回复
