刘哲律师 VIP2016-07-28 09:30

应当有补偿的。是10个月工资。

 董毅律师 VIP2016-07-29 19:59

可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿，如果存在签订三次或以上劳动合同情形，可要求自第三次签订劳动合同之日起支付双倍工资至离职之日止，如有需要请来电咨询或面谈。

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好！应当有补偿的。是10个月工资。