劳动纠纷
企业因经营困难未及时发放工资
企业因经营困难未及时发放工资 企业因经营困难未及时发放工资，员工申请劳动仲裁，企业是否需要赔偿25%的赔偿金，如果不需要，企业需要提供哪些证据来证明公司确实经营困难？
问题状态：已过期
提问人：wl5360……（天津）
提问时间：2016-07-27 09:55
提问人：wl5360……（天津）
提问时间：2016-07-27 09:55
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法律规定欠付工资，是需要支付25%的赔偿金。
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申请劳动仲裁
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