因企业效益不好，未能足额发放工资，与企业交涉多次未果，导致躁郁症。 各位律师好：
    我弟弟1995年复原到地方，经民政部门分配到全民所有制企业，与企业签的是无固定期限合同。2012年被企业调整至班车驾驶员，企业承诺每月除社保和公积金外实际拿到手3000元以上。
    2015年7月，企业成立了有限责任性质的子公司，原企业厂房出租给其他公司，除了个别职工留守外，其他职工都去了子公司，但合同还是原企业的合同，没有任何协议，原企业也没有注销。
    两个月前，企业以效益不好为由，未能足额发放工资。我弟弟每天干的活比以前多，钱却比以前少了700元，每月只能拿到2000多。所以我弟弟到了单位后都找领导提出诉求，与企业交涉多次未果后，我弟弟因为全家的生计提出逼迫辞职并要求补偿，但企业一直不予理睬，从而导致我原先正常的弟弟得了躁郁症。
    因为查出精神疾病，我弟弟就不能开车了。请问各位律师，我弟弟应该怎么办？我们该如何维权？万分感谢！！！