社保纠纷 我公司有一员工因同事纠纷于9月初辞职，9月底离开公司，12月一份仲裁传票传到公司，该员工提出要求补偿养老金10月35000元，每年一月。常熟市劳动局于2006年要求企业为职工缴纳，缴纳比例为30%（本地职工），到09年市劳动局要求本地职工参保率100%。我公司是上级政策的首批执行者，完成率100%并每年通过年检。实际上当时为他缴保他是绝对不同意的，现在公司该怎么办？