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关于临时工被辞退的问题
关于临时工被辞退的问题 母亲在事业单位做临时工10年，从2002年到2011年底，单位也没跟我母亲签合同。现在单位不让干了，具有关人士告知，工作到一定时间以上，单位如果提出辞退职工，那么单位有义务对职工每年补偿多一个月的工资吗？请问这个要求是否符合劳动法？也就是说我母亲在单位干了10年，现在单位不让干了，我母亲提出单位应该给予70000元补偿费。（我母亲一个月700元）
问题状态：已过期
提问人：王永斌1（河北－石家庄）
提问时间：2012-01-16 21:18
提问人：王永斌1（河北－石家庄）
提问时间：2012-01-16 21:18
已有3位律师回答了该问题
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你好，属于违法解除劳动合同，可要求支付赔偿金
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协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师。
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由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，因此你母亲有权要求单位给予补偿。同时由于单位在《劳动合同法》施行后未与你母亲签订劳动合同，你母亲还可以要求11个月的双倍工资，有问题可以来电咨询。
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