关于保密协议几赔偿问题
离职后的保密是法定义务,你所谓的保密协议事实上是竞业禁止协议。 1、一般情宽下,协议如果你们双方已签字确认,当然有效,违约金或偏高。 2、你可以与企业进行协商,但如协商不成,应当继续履行原协议。
1、初步判断协议有效; 2、保密是义务,公司原本无须支付任何补偿;如果是竞业限制协议,公司应支付补偿; 3、详情,建议带协议预约律师当面咨询。