法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
单位单方解除劳务合同 赔偿金怎样计算
单位单方解除劳务合同 赔偿金怎样计算 单位单方解除劳务合同 赔偿金怎样计算
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(山东-德州)
提问时间:2016-07-22 21:57
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位让我去做工作范围外的过分劳务,想解除劳务合同需要赔偿违约金么?
2个回复
你好:我因患了急性肝炎单位要跟我解除4年的合同应怎样赔偿
7个回复
劳务派遣工,但在用工单位工作期间无工资条,无体检,用工单位合同到期单方解除合同,可额外要求赔偿吗?
2个回复
单位无故解除无固定期合同员工,克扣加班费怎样赔偿。
0个回复
单位无故解除无固定期合同员工,克扣加班费怎样赔偿。
0个回复
退休人员返聘后合同未到期,用人单位单方解除合同有赔偿吗?
0个回复
哺乳期单位在合同期限内解除劳务合同 会有什么赔偿
3个回复
哺乳期还有一个月到期,单位要把劳务派遣改成劳务外包,合同还有一年到期,如果解除合同的怎么赔偿?谢谢
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点