入职半年没有签过任何合同也没有过加班费，我可以申请劳动仲裁吗？

劳动纠纷

入职半年没有签过任何合同也没有过加班费，我可以申请劳动仲裁吗？入职以来每周上六天班，没有给过加班费
而且上班已经半年多了，老板丝毫没有签约的意思
试用的时候也没签过试用合同
我是不是可以申请劳动仲裁
我听说没签合同是应该有双份工资的，是不是这样？

问题状态：已过期
提问人：siwuxi……（天津－和平区）
提问时间：2012-01-14 17:21

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2012-01-14 20:12

收集证据可以申请仲裁解决。

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110网律师2012-01-14 17:34

可以申请劳动仲裁。

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追问：那请问流程和举证都需要做些什么？？还有我要去哪里申请？

回答：在公司所在地申请，至于程序因为复杂，可以电话联系。
孙金刚律师2012-01-14 18:43

应该申请劳动仲裁，申请双倍工资和加班费。

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孙新律师2012-01-14 19:46

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资等补偿。

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孙新律师2012-01-14 20:36

用工之日起一个月内签订劳动合同，之后没有签订合同的第二个月开始支付二倍工资。你可以申请劳动仲裁要求二倍工资及加班费工资。

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陈晓云律师2012-01-14 21:51

可以申请劳动仲裁

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任爱卿律师2012-01-15 23:27

双倍工资加班费都应当支付，你应当仲裁，搜集你的加班证据以及劳动关系证据。

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