合同纠纷
律师您好！没有签订劳动合同，签了考勤表，对申请劳动仲裁有影响
律师您好！没有签订劳动合同，签了考勤表，对申请劳动仲裁有影响 律师您好！没有签订劳动合同，签了考勤表，对申请劳动仲裁有影响了吗？
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-21 07:37
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-21 07:37
已有14位律师回答了该问题
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你好，属于事实劳动关系，可以主张双倍工资
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你好 要求支付双倍工资。
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不受影响
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要求支付双倍工资
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您好，不受影响
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如果能提供工作证明，可以申请劳动仲裁维权
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有影响
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您好！没有影响，需要有证据证明存在事实劳动关系。
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不受影响的。
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建议申请劳动仲裁
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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没有太大影响。只要方式 方法得当 策略正确 就可以很好维权
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可以申请劳动仲裁，详情可来电来访
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一般没有影响的
咨询专业律师
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