休假后，校方拒绝我回校工作 我原是深圳一私立学校教师，与学校的劳动合同到签订时间为2008.6-2011.6， 因合同到期时间，我正在休假，之后没有续签劳动合同。我于2010.10怀孕，考虑到教师岗位的特殊性（学期中途更换老师对学生的成长不太好，校方也是基于此因），随后依照校方的要求，于2011.1.10双方签订“协议书”，其条款中有一项是：该教师一年后回学校上班，学校承认回家休息一年时间的教龄。现在我与学校沟通，要求春节后回学校上班，学校于目前没有教师离开，无空缺为由不让我回学校上班，校方原因安排我到另外的学校（校长在其他地方办的学校，工资待遇没有之前的那个好），我拒接了，按后坚持要回原来的地方上班。像我的这种情况，学校是否违反劳动法相关规定。
     如果与学校对薄公堂，是否会因没有续签劳动合同而败诉。
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