合同纠纷
怀孕四个月医院所在合作科室倒闭，合同正好到期，合同是和医院签订的
怀孕四个月医院所在合作科室倒闭，合同正好到期，合同是和医院签订的 怀孕四个月医院所在合作科室倒闭，合同正好到期，合同是和医院签订的，院方以科室倒闭，合同到期为由，强迫科室每人写了离职申请，离职原因未写，并开具离职证明强调因合同到期，与该员工解除劳动关系，没有任何补偿，这种情况仲裁赢得几率大吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-20 14:12
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-20 14:12
已有7位律师回答了该问题
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您好！自己不要主动离职。劳动合同需要延续
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主动离职的话没有经济赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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您好！自己不要主动离职。劳动合同需要延续
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如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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您好！自己不要主动离职.劳动合同需要延续
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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