合同纠纷
劳动合同规定的服务期是半年，违约金的算法是根据“实际服务期限”，中途请了1个多月假，那这一个多月算不
劳动合同规定的服务期是半年，违约金的算法是根据“实际服务期限”，中途请了1个多月假，那这一个多月算不 劳动合同规定的服务期是半年，违约金的算法是根据“实际服务期限”，中途请了1个多月假，那这一个多月算不算入实际服务期限内？为什么？求解！谢谢您！
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提问人：Taisha……（浙江－温州）
提问时间：2016-07-20 12:20
提问人：Taisha……（浙江－温州）
提问时间：2016-07-20 12:20
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